Заработная плата это установленная минимальная оплата труда работнику за выполнение им определенной работы, предоставляемой работодателем.
Размер заработной платы устанавливается трудовым договором в соответствии с законодательством и действующими у работодателя системами оплаты труда.
Невыплата заработной платы или несвоевременное осуществление оплаты труда является нарушением конституционного права работников получать вознаграждение за труд и нарушением законных интересов работающих.
Все это может обернуться для работодателя возбуждением уголовного дела по статье 145.1 УК РФ, где предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до 5-ти лет.
Разумеется, привлечь недобросовестного работодателя к ответственности, не так-то просто. А потому, если Вы оказались на месте пострадавшего работника, Вам необходима профессиональная юридическая поддержка, которую Вы получите, обратившись к адвокату по рудовым спорам.
Проблему невыплаты заработной платы можно решить путем подачи искового заявления в суд:
- о взыскании заработной платы; - о взыскании морального вреда за невыплаченную заработную плату.
Трудовой адвокат, изучив Вашу ситуацию, сможет подготовить грамотное заявление и представить Ваши интересы в суде. Заручившись поддержкой опытного профессионала, Вы сумеете добиться желаемого результата.
Но не стоит забывать, что в таких делах есть и другая сторона – работодатель. Интересы которого тоже нуждаются в защите, ведь не всегда невыплата заработной платы является незаконным уклонением от обязанностей. Такая ситуация может возникнуть вследствие объективных причин, например, таких как кризис на предприятии.
Профессиональный защитник изучив и вникнув в дело, сумеет убедить следствие и суд в отсутствии корыстного мотивы в действиях своего Доверителя, прекратив тем самым уголовное преследование.
Независимо от того, какой из сторон по делу о невыплате заработной платы Вы являетесь, Вам в любом случае понадобиться грамотная юридическая защита. Адвокат защитит Ваши интересы и сумеет добиться благополучного исхода дела.